善良的男人

US Open: मैच के बाद कोर्ट पर भिडीं टाउनसेंड और ओस्टापेंको, नस्लभेदी का लगा आरोप_我的网站

A |     家长们在陪读的同时，如果在新加坡找一份工作，既可以赚钱补贴家用，也可以结交新的朋友，增加社交圈。

B |      न्यूयार्क, एपी। पहले राउंड में हार के बाद दानिल मेदवेदेव के कोर्ट पर खराब व्यवहार के बाद अब बुधवार रात महिला सिंगल्स के दूसरे दौर में अमेरिका की टेलर टाउनसेंड और लातविया की जेलेना ओस्टापेंको के बीच कोर्ट पर तीखी नोकझोंक देखने को मिली। टाउनसेंड ने यह मैच 7-5, 6-1 से जीतकर तीसरे दौर में जगह बनाई।,मैच खत्म होते ही दोनों खिलाड़ियों ने नेट पर हाथ मिलाया, लेकिन इसके बाद दोनों वहां से जाने की बजाए कोर्ट के किनारे बहस में उलझ गईं। पूर्व फ्रेंच ओपन चैंपियन ओस्टापेंको ने टाउनसेंड पर अंगुली हिलाते हुए कहा कि उनके पास 'क्लास और शिक्षा नहीं है।',जब टाउनसेंड से एक पत्रकार ने पूछा कि क्या उन्हें ये टिप्पणी नस्लीय लगी तो टाउनसेंड ने कहा, मैंने इसे उस तरह से नहीं लिया। लेकिन यह सच है कि हमारे समुदाय को लेकर अक्सर 'अनपढ़' जैसी बातें कही जाती हैं, जबकि यह बिल्कुल गलत है। चाहे इसमें नस्लीय भाव रहा हो या नहीं, यह वही बता सकती हैं। मेरा ध्यान सिर्फ टूर्नामेंट में आगे बढ़ने पर है। इसके बाद ओस्टापेंको ने इंटरनेट मीडिया पर सफाई देते हुए लिखा, मुझे ढेरों संदेश मिले कि मैं नस्लभेदी हूं। लेकिन मैं कभी भी नस्लभेदी नहीं रही। मैं सभी को समान रूप से सम्मान देती हूं।,ओस्टापेंको ने टाउनसेंड पर 'अनुशासनहीन' होने का आरोप लगाया। उनका कहना था कि जब टाउनसेंड को नेट कार्ड से अंक मिला तो उन्होंने 'सॉरी' नहीं कहा। इसके अलावा यह भी आपत्ति जताई कि टाउनसेंड ने मैच से पहले वार्मअप नेट के पास से शुरू किया, जबकि ज्यादातर खिलाड़ी बेसलाइन से शुरू करते हैं। इस पर टाउनसेंड का कहना था कि वह लंबे समय से वाली से वार्म-अप शुरू करती रही हैं। यह पहली बार नहीं है जब ओस्टापेंको विवाद में रही हों।,2021 विंबलडन में अला टोमलजानोविच के खिलाफ हार के बाद भी उनके रवैये को लेकर विवाद हुआ था। दूसरी ओर टाउनसेंड हाल ही में डबल्स रैंकिंग में नंबर वन बनी हैं। सिंगल्स में वह फिलहाल 139वें स्थान पर हैं और 2019 के बाद पहली बार किसी ग्रैंड स्लैम में पूर्व चैंपियन को हराने वाली सबसे निचली रैंक वाली अमेरिकी खिलाड़ी बन गईं।,यह भी पढ़ें- US Open: कार्लोस अलकराज के आगे नहीं टिक पाए मात्तिया बेलुची, एकतरफा रहा मुकाबला यह भी पढ़ें- US Open 2025: सिर मुंडवा कर कोर्ट पर पहुंचे अलकराज ने खेल से जीता दिल, फैंस ने नए लुक पर जमकर बजाई तालियां。根据新加坡人力部的规定，考虑到孩子的照顾问题，陪读的家长在第一年是不被允许从事任何形式的工作。一年过后，家长们如果想要在新加坡工作，需要先申请相应的工作准证。但是，如果申请了WP会对孩子上学有所影响，所以还是建议家长们申请EP为主。今天就来聊聊，家长们最常申请的EP工作准证的申请注意事项。什么是新加坡EP准证？ EP（Employment Pass）是新加坡的一种工作准证，用于吸引高技能和专业人士，由新加坡移民与关卡局颁发。在该计划下，申请者可以找一个新加坡的公司被雇佣，然后申请EP；也可以自己在新加坡开一家公司，然后雇佣自己。EP工作准证没有劳工税要求，也没有配额限制，有效期为一到两年。

C | 准证到期后只要仍被雇佣即可续签。

D | 持有EP准证可以在新加坡当地居住和生活、可以自由出入新加坡而无需其他签证。

E | EP适合的人群 为规划子女教育而移居的个人；寻求海外身份并进行税务筹划的人士；移居预算较低的个人；开拓国际市场的人士；中小型企业老板或大中小企业高层管理人员。

F | EP申请要求 申请EP需要满足一定的资格标准，例如薪资要求、教育背景和工作经验等。从2023年9月1日起，新加坡引入了COMPASS评估框架，用于加强对EP申请人的审查。这个框架考虑了教育背景、工作经验和薪水等因素，申请人必须至少获得40分的合格分数。有一些豁免条件，例如高薪豁免和内部调动豁免，可以免除COMPASS评估的要求。具体申请要求如下： 1.本科以上学历，国内学历需通过学信网认证；2.有一定经商或企业管理经验；3.有新加坡工作offer，月薪5000新币以上（金融服务业最低月薪5500以上），具体根据其岗位和年龄来看；4.满足打分制要求：申请者必须通过框架的四个项目（薪水、学历、企业员工多元化、支持聘用本地人）取得至少40分，以符合申请资格。5.注册公司条件（1）公司注册资本金：10万新币以上(建议15万-20万新币)；（2）公司有固定经营场所，并具备长期租赁合约；（3）有公司银行账户并且发生实际真实业务；（4）聘请新加坡两位本地员工并按照新加坡法律规定正常缴纳公积金；（5）公司需具备完整的商业逻辑。月薪要求 这里单独说一下关于月薪的要求，所有行业（不含金融行业）申请EP的薪资标准如下：图源：新加坡人力资源部另外，根据新加坡人力部更新的信息，2025年1月1日起，EP的合格薪资将再度提高：所有行业（不含金融行业）：月薪上调至5600新币起；金融行业：月薪上调至6200新币起。图源：新加坡人力资源部EP取消要注意什么 准证到期、工作变动或违反规定的时候，就会涉及EP的取消。EP需要提前进行续签，否则自动失效。如果申请人或雇主违反相关法规，也可能导致EP被取消。如果申请人离职或被解雇，也需要取消原有的EP，并在找到新工作后重新申请。要格外注意的是，在新加坡，如果EP（就业准证）持有者一年内居住时间不足183天，可能会被视为非居民纳税人。其在全球范围内的收入可能需要缴纳15%的个人所得税，包括工资、奖金及其他与就业相关的收入。此外，如果EP持有者在新加坡从事工作并从中获得收入，居住时间不足183天，仍可能需要就其在新加坡获得的部分收入缴纳个人所得税。

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